高考成绩放榜至今，不少家长和孩子都不免开始失落：名校已然无缘，读普通院校又担心孩子今后的就业问题;到国外留学，经济成本又太高。

　　与此形成鲜明对比的是，不少“精明”的家长主动为孩子选择了体制外的酒店管理类学院———这里完全采用国际化人才培养模式，学生就业率几近100%，完成学业还可以选择到海外留学。

　　某酒店专业院校老师表示，“家长的决定很关键，应该在孩子高中毕业时就导入职业规划理念，择校时专业、人才培养模式、院校就业服务等几个因素一个都不能少”。

　　选错专业犹如“嫁错郎”

　　根据北京市教育科学研究院对全国抽样调查显示，42.1%的学生对所学专业不满意;如可重新选择，65.5%的学生表示将重新选择专业。专业选择不合理，培养模式不符合企业需求，成为压在大学生就业难问题上的至关重要的“稻草”。

　　造成这一现象最主要的原因，就是很多家长在为孩子选择大学时，过多地关注是不是名牌、是本科还是大专等因素，而忽视了专业问题。

　　其实，对于许多学生而言，如果从进入大学前就能确立一个正确的专业方向，那么未来的道路往往会顺理成章、事半功倍。而抛开学校、学位、证书等种种外壳，用人单位在纳才时更愿意选择专业对口、有真材实料的学生。

　　在这种理性回归下，越来越多的家长开始在孩子面临高中毕业这一转折点时开始思索，选择的专业是不是在未来十年甚至几十年内都会持续向好，人才培养模式是不是以就业为导向，是否有助于孩子综合素质的提高等。

　　也因此，很多中外合作院校受到越来越多的欢迎和关注。

　　酒店业远景成就职业愿景

　　作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

　　近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，如仅上海就有近20家国际酒店管理集团投资或管理高星级酒店。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

　　不仅近期行业需求旺盛，从长远来看，酒店业也是一个可以为之终身奋斗、回报丰厚的职业。

　　这首先是因为酒店业看重资历，行业没有年龄的限制，尤其是管理岗位，越老越吃香———随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

　　酒店业薪酬也很可观，根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业经理人的平均年薪为15.13万元。

　　就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。

　　来自招聘网站、猎头的信息都显示，那些专业度高、综合能力强、精通外语、具备全球化视野、有高星酒店从业经历的人才将备受青睐，常常被高薪挖角。