希尔顿全球 (Hilton Worldwide) 今日宣布与成都信息工程学院银杏酒店管理学院、重庆工商大学以及上海复旦大学三所优秀大学正式签署合作协议，旨在共同为迅速发展的中国酒店业培养更多人才。随着与这三所高校的正式签约，如今希尔顿全球已经与六所高校展开了人才培养计划，共同打造理论与实践相结合的全面培养计划，为有志于酒店管理的青年才俊打下扎实的基础，使他们在职业生涯中取得卓越成就。

　　“中国是希尔顿全球除美国外的又一重要市场，目前已运营酒店29家(大中华区31家)，另有超过110家新酒店正在筹备中。此次与这三所知名高校的合作，对我们在中国地区的快速扩张至关重要。同时，这也印证了我们致力于培养青年才俊、提升国内酒店业水准的坚定承诺。”希尔顿全球大中华及蒙古区主席叶海华先生说道。

　　根据最新合作协议，每年希尔顿全球都将与这三所大学共同挑选约100名学业顶尖的学生，对其进行严格的实地职业培训。在整个课程学习中，这些学生将获得在希尔顿全球旗下产业全职实习的机会，从而积累为期12个月的工作经验，并对其理论知识学习进行补充和巩固。

　　此外，希尔顿全球还为学员提供了专门设置的课程，以帮助他们在未来酒店行业的工作中取得成功，如客座讲座和实地考察等。表现优异的学生毕业后还有机会获得在希尔顿全球工作的机会。

　　“一个酒店集团的成功与否取决于其员工的素质。”希尔顿全球人力资源运营及发展资深副总裁David Osborne先生表示。“作为全球领先的酒店集团，希尔顿全球持续致力于培养年轻的人才并留住顶尖的专业人士，从而在发展迅猛的中国酒店业中始终保持竞争优势。”希尔顿全球大中华及蒙古区人力资源副总裁李平海先生补充道。

　　“很高兴我们能够与这三所知名高校签署合作协议，之前我们已经与三所学校展开了类似的合作。与此同时，我们仍在积极探寻与中国其他酒店及旅游高校的合作机会，培养更多的人才以促进中国酒店行业的发展。”希尔顿全球亚太区资深招聘总监苏一展表示。

　　希尔顿全球对人才发展非常重视，公司还斥重金为其在中国的12,000名员工提供培训机会。资质卓越的人才还将获得国际职业发展、专业培训及跨部门发展的机会。此外，公司还设有一套体系完善的继任者培养方案，以更快更多地培养高级管理人才。而所有基层工作人员也会得到全面的培训，从而确保始终如一的高品质服务。

　　希尔顿全球在员工培训与发展上的持续付出与重视，为其作为酒店业雇主赢得了良好的声誉。在由中华英才网 (ChinaHR.com) 针对大学生发起的调查中，希尔顿全球更蝉联了2011年和2012年 “中国大学生最佳雇主”称号。

　　希尔顿全球

　　希尔顿全球是全球领先的的酒店管理公司，旗下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。93年来，希尔顿全球致力于为商旅人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值，并延续为全球客户提供优质服务的传统。旗下3900余家品牌酒店分布于全球90个国家，拥有逾640, 000间客房：华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店及度假村、希尔顿酒店及度假村、希尔顿逸林酒店及度假村 、希尔顿合博套房酒店、希尔顿花园酒店、希尔顿恒庭酒店、希尔顿惠庭套房酒店 、希尔顿欣庭套房酒店 和希尔顿分时度假俱乐部。世界级的顾客回馈项目 -- 希尔顿荣誉客会®亦由希尔顿全球负责管理。